随着公司在市场上的地位日益稳固，陆风和林轩却并未有丝毫的懈怠。他们深知，竞争激烈的商业世界中，片刻的停歇都可能导致被淘汰。
在一个阳光明媚的早晨，陆风和林轩在公司的顶层会议室里，开始了新一天的战略规划讨论。
陆风面色凝重地说道：“林轩，虽然我们近期取得了不少成绩，但我一直在思考，如何能让公司的发展更具可持续性，不仅仅是技术和产品，还有人才的培养和团队的建设。”
林轩点了点头，回应道：“这确实是关键。我们可以进一步完善员工培训体系，提供更多的晋升机会，吸引和留住优秀的人才。”
陆风赞同道：“没错，而且我觉得我们还可以加强企业文化的建设，让每一个员工都能真正认同公司的价值观，形成强大的凝聚力。”
就在这时，销售部门的负责人李明匆匆走进会议室
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