随着时间的推移，杨玄月在顾氏集团的服装部门逐渐崭露头角，展现出了非凡的才华和潜力。何清涟主管因家庭原因辞职回家生孩子，顾氏集团高层经过慎重考虑，决定让杨玄月接替她的位置。对于一个刚加入公司不久的新人来说，这种晋升速度无疑是非常快的，自然会引起一些老员工的不满。他们认为杨玄月经验不足，无法胜任这个职位，应该给更多时间和机会去锻炼和成长。
然而，顾氏集团高层看中的正是杨玄月的创新能力和独特设计理念，以及她在服装设计领域所展现出的非凡天赋。他们相信，尽管杨玄月工作经验尚浅，但她的潜力和才华足以弥补这一不足。
为了帮助杨玄月更好地适应新角色，顾氏集团特意安排了一系列的专业培训和团队建设活动。杨玄月也表现出极高的学习热情和适应能力，她虚心向资深员工请教，积极
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