近几年，部队干部转业安置迎来了一项全新的政策——双向选择制度。这一政策旨在为转业干部提供更多机会和更广泛的选择空间，确保他们能够找到最适合自己发展的岗位。
根据这项新政策，转业干部安置部门将提前向各个委办局、企事业单位分配安置名额，并定期组织这些部门集中办公。与此同时，部队干部部门也会积极组织转业干部前往应聘。这样一来，无论是用人单位还是转业干部本人都能充分参与到这个过程中来，双方可以根据自身需求和条件相互挑选合适的单位与人才。
从理论上来说，这种双向选择模式具有一定的公平性和公正性。对于用人单位而言，他们可以根据自身实际情况，选拔出符合要求且具备专业技能的转业干部；而对于转业干部来说，则拥有更多自主选择权，可以根据个人兴趣、特长以及职业规划来寻找
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